发布者:zw591108 2009-04-16 状态:已解决 回复 (2)
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工伤的工资待遇
我在2005年被确认工伤10级,腰间盘脱出症。我是电焊工,在单位工作近20年,在工伤得后到2009年反复发作。2009年1月单位改革,工伤复发就不在给百分之百开资,而是按单位规定的基本生活费发放《580》扣出保险就剩210元到4月,请问他们这么做是否和法?而且现在是记件工资,干多少活就开多少钱。不分配你活一天就白去!还必须得去报道。请问这与劳动法是否相符??
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怎么办?这样的工伤医疗纠纷和工资待遇纠纷。
各位律师朋友大家好!
我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情,想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。
受害者情况:陈凤英 ,女,54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂(这里现在的厂用“育顺”来代替)来工作、(因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同)。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟(上班时间)在服装厂不小心滑到、蹲坐在地上、导致脊柱尾椎体:第三骶椎椎体骨折(临床诊断...
发布者:宁波小Z 2010-12-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:宁波小Z 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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