发布者:gll100866 2015-08-04 状态:已解决 回复 (1)
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劳动合同生效期间提出辞职，需要支付违约金吗？
合同书第七条，乙方在协议期间，如因个人原因或违反公司规定以及一切非甲方原因未能完成协议期的，乙方需支付甲方违约金6000元（为甲方为乙方培训成本）方可解除协议；
但是，第一条里又说甲方将免费对乙方提供专业团体课程和私教教授技术的培训，但不包括考取相关证书的费用。
这两条是否冲突？是否要交违约金？
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劳动者签定劳动合同后一个多月提出辞职,是否需要违约金?法律上对违约金怎么个说法
岗前培训时扣了工资
合同是写了有违约金也不用吗?
发布者:fkejjj580 2008-12-27 状态:已解决 回复 (7)
07年的劳动合同，现欲离职，需要支付违约金吗？(有详细过程)
情况是这样的，我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同，因为是高校刚毕业，很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样，在单位签了合同以后（两份），全部都上交的劳人部，手中并无存留备份，只记得当时在违约金问题上是单位发了一张小条子，让自己照着抄写下来，大意是“合同期5年，每干满一年发1000元的安家费，若个人离职，每年须缴纳2000的违约金……”。因为手中没有备份，记得比较清楚的就这么多了。后来就一直呆在工地，直到08年的2月因工地停工返回家乡。在07年7月...
发布者:燕山云雨 2009-02-02 状态:已解决 回复 (1)
请问各位律师：2009年签订的劳动合同，10年辞职需要交违约金吗？
2009年签订的劳动合同中违约金的条款只说了合同期内辞职的需要交5千元违约金，请问这个合同还有效吗？我辞职了需要交违约金吗？如果单位执意要求劳动者交，否则就扣留档案，请问我该怎么办呢？谢谢各位律师了。 （我说一名普通的员工，也为参加过任何培训）
发布者:高俊梅 2010-05-19 状态:已过期 回复 (8)
签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要接触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！
发布者:451977563 2010-06-18 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么
我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同，和保密协议，当时定的试用期1200，三个月后1500，违约金5000，但现在发现这份工作并不适合自己，可是进公司签有跟经理说自己会长做！那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么？该提前几天！那我可以拿这些天的薪水么？ 如果要付违约金那要给多少？
发布者:451977563 2010-06-18 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同未到期辞职，需要支付违约金吗？
合同有一条这样规定：甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）。 请问这条是否符合法律，应不应该执行？
发布者:bzwb 2010-08-24 状态:已解决 回复 (2)
合同有效期内提出辞职需要支付违约金吗
您好，我是四川双流的，我的合同到期时间为2011年年底，现在提出辞职，但是合同的补充协议为：在劳动合同期限内，非本合同第二十二条原因，乙方提出解除劳动合同的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，其标准为最近六个月平均工资的30%，违约金计算期间为未履约期限。乙方提前解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方在向甲方支付违约金后仍不能弥补损失的，乙方应就不足部分补足。请问这个合理吗？
发布者:JVB4294 2011-08-17 状态:已过期 回复 (4)
事业单位聘用合同约定了违约金，我按要求提前3月提出辞职，领导也审核通过了，还需要支付违约金吗？
违约金
发布者:youxin88 2014-08-04 状态:已过期 回复 (1)
应届毕业生，签了三方协议，干了一段时间提出辞职需要支付违约金吗？
您好！2015年2月签了三方协议。现在不想干了提出辞职需要付违约金吗
发布者:751430658 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)