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相关问题推荐: 工作辞职后老板拒付工资并提出赔偿要求是否合理
工作辞职后老板拒付工资并提出赔偿要求是否合理
与公司没有签订劳动合同,工作时间做微商被老板发现了,提出辞职报告老板同意后,老板在没有支付劳动工资的情况下,提出赔偿要求,请问是否合理,如何保护合法权益
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
工作期间老板并没给员工购买社保,而是购买了一张商业保险意外保障卡,是否合理
发布者:yhk32 2015-09-22 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
在用人单位工作了15年,单位要破产了,但还有合同未满期,是否可以提出辞职与要求赔偿?
本人在用人单位工作了15年,单位要破产了,而用人单位要求我自己自动离职,再向我推进别的公司,但我在原单位还有几个月合同未满期,请问我是否可以提出辞职与要求赔偿?
发布者:mjl501 2014-08-20 状态:已过期 回复 (3)
未签合同工作了两年,现在打算辞职,交了辞职报告老板不批想马上走,是否可以申请双倍工资赔偿
未签合同工作了两年,现在打算辞职,交了辞职报告老板不批想马上走,是否可以申请双倍工资赔偿!有律师说我自动离职不能申请双倍工资!!!到底可以吗?如果可以的话有几个月的?
发布者:ask201503170gd 2015-03-17 状态:已过期 回复 (2)
我提出辞职后,新工作要求4天后入职,未签订合同,老板要求在做满1个月后才给工资
我提出辞职后,新工作要求4天后入职,未签订合同,老板要求在做满1个月后才给工资,请问我该如何保护自己的权益。谢谢!!
发布者:ask201505285zm 2015-05-28 状态:已过期 回复 (2)
我在公司工作已有七年,我想咨询我是否可以跟公司提出被迫辞职要求赔偿呢。
公司是国企,我是生产部门的职工,今年生产没什么生意的,以往上班每天至少都是10个小时,礼拜上班的,现在每天都是上班八个小时,礼拜休息两天,工资只能拿到差不多的。然后车间也好几个已经被公司写辞职条然后走了。到处都是风声说在慢慢让人自己写辞职书走人。我想请问这样的情况下我能否写辞职书辞职。根据法律是否可以跟公司要求赔偿金的合法权益呢?
发布者:luckmin 2015-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
因为和老板关系恶化,争吵中离开公司,第二天提出辞职要求把上月工资结算给我
因为和老板关系恶化,争吵中离开公司,第二天提出辞职要求把上月工资结算给我,老板以我无故离职为由拒绝支付我上月的公资。我的公资该不该要?
发布者:ask20150729rtv 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
因为和老板关系恶化,争吵中离开公司,第二天提出辞职要求把上月工资结算给我
因为和老板关系恶化,争吵中离开公司,第二天提出辞职要求把上月工资结算给我,老板以我无故离职为由拒绝支付我上月的公资。我的公资该不该要?
发布者:ask20150729rtv 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)
我工作了一个多月 然后我提出辞职,老板不给工资,而且没有劳动合同
我工作了一个多月 然后我提出辞职,老板不给工资,而且没有劳动合同,说我干的时间短不给我工资 怎么办
发布者:ask201508044wv 2015-08-04 状态:已过期 回复 (5)
老板越过生产经理和生产科长来插手我们的工作,已经影响我的正常工作秩序,我可以要求辞职和赔偿吗
老板越过生产经理和生产科长来插手我们的工作,已经影响我的正常工作秩序,因为他不知道我们的人员和时间安排,他不去先问问经理或者科长而先来骂我们是不是为规,我如果辞职能得到经济补偿吗
发布者:福中肖邹 2015-08-28 状态:已关闭 回复 (0)
我在酒店工作2年,一直没有签劳动合同应身体原因辞职酒店拖欠一个多月工资没发,我该怎样要求酒店赔偿?
我在酒店工作2年,一直没有签劳动合同应身体原因辞职酒店拖欠一个多月工资没发,我该怎样要求酒店赔偿?
发布者:csm过眼云烟 2015-09-18 状态:已关闭 回复 (0)
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