我媳妇今年9月中旬入职北京XXX测试外包公司。9月20号左右派到民生银行工作主要负责测试工作，民生生银行工作强度很大，每周要工作6天，而且每天早9点，晚9点。 那是因为我家宝宝才5个月大，每天需要哺乳，时间太长宝宝实在受不了。后来我媳妇主动提出离职（只是口头），刚好要过国庆，领导说等你过完节回来在来公司办理。 等国庆节回来，时间是10月9号。去公司手续，等办理工资的时候被告知十一的法定4天的假期工资不能算。手里有工资单的邮件。 所以现在想问一下律师，我这种...

我和公司协商好，准备10月15号正式离职。刚刚行政跟我说，国庆期间的工资是没有的。因为，国庆没有上班。请问，我这个月的工资该怎么算。

律师好，本人9月底提出离职，申请报告是10.8号正式离职的，离职证明也是10.8号的，9.30号交接完后就没去上班了。那么企业需要支付我10月1-7号的工资吗？ 他们的理由是1-7号我没有进行劳动，无行政考勤不给支付。孰对孰错呢？

我在国庆节后的8号提出辞职，十号离职，但是公司没给我国庆节期间的工资。我想问一下这种情况国庆节间有工资的么？

我想咨询下，我10月15日之前离职的，就是过完了国庆，请问下，我10月实际出勤3天，但是按道理，之前的10月1日到10月6日（我们公司放了六天），是不是也有工资的。就因为我要离职了，所以只给了3天的工资，这个合理么？我应该怎么处理？因为跟老板沟通不了。 我尝试了直接沟通，然后又说行政这么算的，然后又让行政跟我联系，联系了以后，就说什么，公司就这么算的，但是我说按法律规定是不合理的，又说让我找法律给她看，我当然没有那个书籍；我就说：我一面之词你可能觉得不合理，...

10月1日-7日是国庆节，10月8日-9日请了带薪年休两天，10月10日到12月30日请了事假。 请问公司是否该把10月1日-10月9日的工资发给我？ 还是只能发10月8日-9日两天年休的工资？ 麻烦回答时说一下是根本拿条法律规定的，谢谢。

己过试用期，未签过合同，未交过五险一金。辞退理由是工作无经验。如果工资应开到国庆节后，那么9月30日通知是否构成违法辞退？微信辞退通知是否可以替代书面通知？

律师你好：国庆节后离职的假期有没有工资

我辞工没到日期，老总让我提前离职，把国庆三天有薪假和六号七号双倍工资都不给我，我该怎么办呢

10月12号离职的话 国庆放假7天的工资要算的吗？算的话是只算前三天的工资的吗？