发布者:ask20151214wru 2015-12-14 状态:已过期 回复 (2)
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公司效益不好,辞退员工,但是员工不到退休年龄,还差几年,能否提前购买不足保险年份,提前退休呢
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员工工作不到一年,因工作表现不好,公司未提前三十天通知,现想辞退员工,需支付多少补偿金?为什么?
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发布者:ccc525 2012-01-08 状态:已过期 回复 (2)
企业效益不好减员,不到退休年龄让提前退休,企业是否应该给予补偿?
企业因效益不好,不到退休年龄让提前歇岗,象这种员工并没什么失错就因效益不好就可以随便剥夺工作权力,企业是否应该给予职工补偿
发布者:苍之涛 2012-06-12 状态:已过期 回复 (2)
公司以公司运营效益不好提前一个月辞退员工但是不给任何补偿
我跟一同事在泉州一家意大利公司泉州办事处上班,2月份近公司,公司因效益不是很好就要求我们这个月上完班就走人。我们没有签合同,但是要求公司补偿我们一个月的工资,公司不给任何补偿。我们能拿到补偿金吗?还有就是,我们的工资跟补偿金在离开公司之日是否可以要求全部结清,因为他们说这个月的公司要在走之后的下个月中才能给我们。我们该怎么办?
发布者:whypage 2012-10-08 状态:已过期 回复 (1)
公司效益不好厂方辞退员工,厂方该如何赔偿?保险该怎么办?
自2002年进厂03一公司名以自己投保,08年公司续保,08年10月底因生育休假厂方停保自己续保,直至12年3月把我叫回工作保险转入公司,现因效益不好被辞退,今年我已46岁,从事机械行业,在找工作很难,请问公司该如何承担责任。
发布者:zym15866400525 2015-02-27 状态:已过期 回复 (2)
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?
发布者:castel 2015-05-26 状态:已解决 回复 (2)
本人未到退休年龄,在某厂工作了15年,只买了5年保险,现公司因业务不好要辞退我,应得到哪些赔偿
本人未到退休年龄,在某厂工作了15年,只买了5年保险,现公司因业务不好要辞退我,应得到哪些赔偿。
发布者:ask20150728mfz 2015-07-28 状态:已过期 回复 (2)
我上了7个多月班公司未给我交保险,现在又以效益不好为由辞退我,并未提前通知
我上了7个多月班公司未给我交保险,现在又以效益不好为由辞退我,并未提前通知。请问我能得到赔偿吗?
发布者:ask20151111h45 2015-11-11 状态:已过期 回复 (3)
我被老板辞退老板说效益不好公司,我在公司做满二年半了,公司一直没有跟员工签合同和保险
我被老板辞退老板说效益不好公司,我在公司做满二年半了,公司一直没有跟员工签合同和保险,也没有营业生产许可证,这样我能得到或要求老板什么样的补偿
发布者:ask20151121062 2015-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司效益不好,如果公司裁员,不满5年就退休的员工,可以被裁员
公司效益不好,如果公司裁员,不满5年就退休的员工,可以被裁员吗?
发布者:ask20151124qq7 2015-11-24 状态:已过期 回复 (3)
公司效益不好提前放假,请问公司应该对员工有补助吗?
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发布者:ask201512089xa 2015-12-08 状态:已过期 回复 (1)