如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

你好，我在南宁市某酒店上班3个月了，老板突然开除我，我如何维权，没有签合同的。

在水厂工作的好好的，上了两年的班，也没有签订劳动合同，突然被老板辞退，会收到法律的保护吗

补充：没有签订合同，也不告知劳动报酬明细，劳动报酬完全是老板想给多少就多少 我们员工无法知道自己所得到多少利息报酬

怀孕之后被老板辞退，工作一年半了，老板没有提出签订合同。如果我申请劳动仲裁，会不会被老板钻了法律空子呢。我们老板非常精明，我想知道我仲裁赢面大么

怀孕四个月被老板辞退，工作一年半没有签订劳动合同。老板非常精明可以说为人狡猾，请问我这个事情有没有被他钻空子的可能。我想要申请劳动仲裁，但是不知道我成功的可能大么

在这工厂做文员工作15个月了，没有签订劳动合同，现怀孕3个半月，因为和老板顶了几句，他就把我辞退了。。请问各位，我要怎么维权，要怎么向他说明赔偿？

经过老板面试去该公司上班，没有签订劳动合同，实习期为三个月，刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退，但是之前是有说过没有做过这一块，只做过类似的，老板也是知情的但是现在就以这个理由被辞退，请问这样公司没有任何补偿嘛？

律师您好，我所在的酒店两个多月没发工资了，老板到月不发工资，我也没有签订劳动合同，请问我该如何拿回我的工资，可以向有关部门投诉吗，能否得到解决，

没有签订劳动合同，突然被老板告知辞退，工资如何计算，宿舍有没有说多久搬出去