您好，陈律师，今天在我们公司上班的时候，和一个同事打招呼，他可能心情不好，直接打了我嘴上一拳，后来我也生气了，一拳把他鼻梁骨打断了，这种情况我要负责吗？

我们是刚毕业一年的大学生，到公司三个月就签订工作合同，但是现在公司营业不好，需要裁员，他以我们技能不合格就将我们裁了，没有任何补贴

我们是店铺上班的，现在公司报告显示我们整个区域都在亏损，所以要关闭我们们的，我们签的劳动合同是3年，现在才两年整，公司说是店铺关闭，会将我调至外区，但是同事都不同意，我想问一下，在这种情况下，我们是否可以向公司申请补偿呢？

公司因市场不好关闭了各个办事处，也不和我们商量，直接寄一份调令到异地上班，不去算是自动离职，请问合法吗

我在天津江天公司上班、上班快两年了、因效益不好、厂子给我们来个恶意调岗裁员、调的岗位不能胜任就让写离职报告、写完离职工资不能一次解清、公司以大欺小让我们随便告、我们都是农民工该怎么办

我是从事化妆品销售，来公司三年零三个月，现在公司因为我所在店铺销售不好要从塘沽给我调到河西区上班，并且发了一份调店函让我写明因为什么个人原因，我没有签！并且现在我怀孕了！我想知道公司合同签写的年假我们从来没有休过，怎样可以休这个年假呢？还有我现在怀孕这种情况公司还会调配我吗？

公司效益不好，签约劳动合同是26天制，现在要我们周六不上班，变向的少支付我们的工资，请问合法吗？

您好董律师，我们公司老板拖欠工资我们几名同事旷工半天没上班，但并未影响公司正常营业，老板非说我们罢工把我们开除了还不发工资怎么办？，

您好！我在一家化妆品公司上班，在店铺，我们每个月都有亏损赔款不低于200，高的时候400以上，前段时间换了领导，因上任领导个人原因导致我们出来了几千元的赔款问题和过期商品问题，我们都赔了，这次新任店长又查出来一个更大的账面问题导致我们基层店员每人赔1000以上，公司解决方案是，公司承担%40,店铺员工承担%60,如果店铺员工将未来时间没有工作满一年，那么公司承担的40%全部该员工承担。我们认为不合理，这是公司用人失误，导致我们赔了太多冤枉钱，为啥这次还要强行压在我...

我在一家手机私营企业上班，公司以未完成店铺任务60%不发放我们的提成。合同里并没有写关于提成的事，也没和我们说过没完成60%不发放提成。我想问问我们该怎么要回提成 去当地就可以了吗？ 我需不需要提供这什么？