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相关问题推荐: 单位借贷给员工入股,又以未还清为事实解除劳动合同。是否符合《劳动法》相关规定?
单位借贷给员工入股,又以未还清为事实解除劳动合同。是否符合《劳动法》相关规定?
我原是信用社职工,单位要求员工入股,并给我贷款。现今、单位以贷款未还清解除本人劳动合同。解除事实;说是严重违反单位规章制度,法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
此案已走诉讼程序,一审判决已超时效退回,二审认为有中断事实及证据。退回重审。请问;依据什么相关法律能胜诉?
发布者:1062956846 2011-10-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:惘然 2009-08-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:wdl 2010-01-30 状态:已过期 回复 (4)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:fgbzxz_188 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
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实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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我原是信用社职工,单位要求员工入股,并给我贷款。现今、单位以贷款未还清解除本人劳动合同。解除事实;说是严重违反单位规章制度,法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。
发布者:1062956846 2011-10-17 状态:已过期 回复 (5)
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