发布者:ask20160416jhs 2016-04-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司未按足额工资缴纳工伤保险,造成工伤职工工伤保险待遇降低,工伤保险待遇的差额由谁来承担?
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单位给职工缴纳保险时,生育保险和工伤保险是否是强制险
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发布者:凌云1014 2009-11-18 状态:已解决 回复 (4)
公司分立后,原工伤职工的工伤保险待遇由谁承担?
我在甲企业在工作中受伤并鉴定为九级,后甲企业分立为甲,乙两个企业,我在乙企业工作,并于2007年12月份与乙企业继续签订了劳动合同。但乙企业于2008年10月份就因经营不善通知我放假至今,未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利,要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗?如果可以,依据是什么?
发布者:工伤职工 2010-02-05 状态:已过期 回复 (1)
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤,工伤保险是否支付待遇
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发布者:YLYLBX 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
温州工伤10级有工伤保险的,保险公司赔偿多少?公司赔偿多少的?我工资2500
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发布者:不了 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题
1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。
2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。
3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇,才造成现有的问题。
4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金,我确实不清楚公司的政策,才不得以的情况下,拿回...
发布者:江庭明 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
退休职工返聘后出现了工伤事故,但无法享受工伤保险待遇,对此,公司是否有承担工伤赔偿的义务?如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故,但无法享受工伤保险待遇,对此,公司是否有承担工伤赔偿的义务?企业如果应对?赔偿的标准是什么?如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险?
发布者:nancy060516 2010-11-30 状态:已过期 回复 (3)
工伤保险基础单位未能足额缴纳,导致一次性伤残补助待遇降低不足的部分单位能不能补?
本人2013年2月4日发生工伤,工伤认定为十级伤残,发生工伤前标准工资是2400元,但单位缴纳基数为1808元,2014年12月26号公司解除劳动合同已经过劳动仲裁委仲裁无效转至法院调解,于2015年四月十四号结束,但这期间本人提出过一次性伤残补助待遇降低,仲裁委说辞 缴纳基础出现差额部分不予受理,即使仲裁时效太长超过十二月没有用,单位没有按本人的实际工资缴纳基数,出现差额部分 一直没拿到,请问怎么办?谢谢!
发布者:仲永进 2015-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险,导致职工应当享有的工伤待遇减少了
事业单位没有按职工实际工资缴纳工伤保险,导致职工应当享有的工伤待遇减少了。请问差额部分,单位是否要补足?是通过仲裁还是起诉比较好?
发布者:ask20151228zfq 2015-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151228zfq 2015-12-28 状态:已关闭 回复 (0)