发布者:yuchanglin 2012-02-17 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我提交了辞职报告，但公司不受理辞职申请，不同意辞职。我该怎么办？
我提交了辞职报告，但公司不受理辞职申请，不同意辞职。我该怎么办？
我今年2月向单位提交了书面的辞职报告，但单位人事部说现在停止办理辞职手续，不受理辞职申请。我该怎么办？
相关问题
递交辞职申请书，公司不批，不给转保险怎么办
7月29号递交的辞职申请，领导说要一个月才会批，由于不堪忍受这个公司的工作环境，所以就不到公司去了，但是写了假条，领导还是不批，由于这个公司的工资制度是这个月开上个月的工资，压一个月，这个月应该开的上个月的工资也没有发给我，这种情况我得怎么办，而且公司内有很多人要离开，公司均不批准，保险也不给转出，我自己本人到社保去咨询过，就算公司不给交保险，个人也转不出来，必须公司出手续，这种情况如果公司一直不批，我的保险就一直转不出来了吗，请问我得怎么办，实...
发布者:GmE8046 2010-09-01 状态:已过期 回复 (1)
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
发布者:lein 2010-09-04 状态:已过期 回复 (4)
公司不同意我辞职我该怎么办？
我是一个学生，上学期间在餐饮业找到一份兼职，应聘的时候招聘的人告诉我他们洗碗间是承包出去的，并口头上许诺我不用洗碗，然后在试用期过了，却要求我洗碗，我就打算辞职，我上司每次就推脱说马上就把洗完间包出去了，距今两个月我不能在忍受了并再次辞职未得到同意，上司并用我们签过一个最低6个月的工作时间的合同告诉我，我不能辞职，我不知道该怎么办？怎样的辞职流程是最合法的。
发布者:MSJ963 2010-09-11 状态:已过期 回复 (2)
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公
本人因在外地打工 现妻子有 了身孕 要求提前一个月向公司提交辞职申请报告 又没任何的合约 公司领导人不让辞职 就给了一句话 走是可以 但是没钱 我想请问我现在该怎么办
发布者:787757 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
发布者:yingxiaohui 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
发布者:yingxiaohui 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
提交辞职报告一个月，公司不同意离职，不给办理手续。
理由是我在一个合同执行过程中有疏忽，确实有疏忽，但是没有造成任损失。目前，这一疏忽在理论上可能还有影响，但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事！
不能因为这件事情永远不解决，我就永远不能走？
我该咋办？能离职吗？
发布者:forrestcaoxu 2011-10-29 状态:已过期 回复 (8)
当你提交辞职报告后，公司告诉你要裁员怎么办
在化妆品公司上班，而且没签合同，工作差不多三个月，家里有事就辞职了，按照公司规章制度，离职前需提前一个月，递交辞职报告。当递交辞职报告后，第二天公司老板找你谈话，要你这几天工资结算了走，说不要一个月了，而且没有补偿。如果不走现在告诉你，公司要裁员，该怎么办
发布者:xiaoyanghua 2011-11-01 状态:已过期 回复 (2)
已经提交辞职报告二个月了,可是公司总不批,怎么办?
我已于9月1日向公司提出离职申请,本来经理已经批复10.14日离职,但是最终副总裁没有批复,现在已经11.1日了,公司还没给到明确的答复,请问这种情况怎么办?公司总是以技术保密来作为不准离职的理由!
发布者:liudingqiu 2011-11-02 状态:已过期 回复 (2)
向厂矿领导申请辞职报告,领导不同意工资开不出来的情况下,怎么办?
本人在一家企业工作,现在不想继续在这家企业工作,向领导申请辞职报告,可领导不同意拒绝给签辞职报告,如果不给我签辞职报告,我将损失两个月的工资(3500多),在这种情况下我该如何解决?
发布者:dsqwanghaitao 2012-01-31 状态:已过期 回复 (1)