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之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工
广东－惠州 12-19 11:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 之前和公司签了一个考核协议，业绩考核连续三个月排名后五名，公司可以视情况辞退员工，因为很多人都签字了，所以我也只好签了，后来了解到末位淘汰是不受法律保护的，我也不知道我们这个协议是否有效，我一直不满足辞退的条件，可是眼看要发年终奖了，我突然连着两个月后五名，如果发奖金之前把我辞退了，我可以主张公司发奖金吗？
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- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2016-12-19 11:01
协议无效。可以要求赔偿以及发放奖金。
追问：
如果真的发生了，我要怎么维权呢？我是应届生什么都不懂
回答：
去劳动局投诉处理即可。有需要可委托律师维权。
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