公司没有签订劳动合同同时严重拖欠工资

1、当事人与2011年2月11日进入**装饰公司担任设计师一职，因公司老板在2011年12月23日工作分配不合理及拖欠半年工资未发放，当事人在2011年12月26日提交辞职申请书。工作期间公司一直没与当事人签订劳动合同，同时长达半年没发放工资及所有工程提成；2012年新年前几天发放了一个人的工资，到今，当事人屡次追讨，公司老板都给出了明确的时间逐次发放；可至今一分钱都没发过。请问我怎么追回基本工资和工程提成及我能向该公司提出双倍工资支付吗？
    2、当事人在该公司工作期间，公司没有给当事人买任何保险，而工作分配超出了工作的范畴，当事人自行买的保险在公司长期拖欠工资的情况下无力缴纳保险费用而被终止保险，请问当事人能响该公司申请保险补偿金吗？
   3、当事人在该公司工作期间，由于该公司长期拖欠工资，造成当事人生活经济上出现资金短缺，故向友人借款，而未及时还款，造成友谊关系恶化。个人信用遭到诋毁，请问我能相该公司申请要精神补偿金吗？