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没有离职证明，什么时候能跟下一家企业签订劳动合同

北京 05-24 00:03 悬赏 0 发布者:guohui…… 给我留言回答:(9)

问题补充：

我是一名老师，由于发现前老板非法办学，有很多隐患，去和老板口头提出辞职，结果被狠狠的讽刺了一通。还说她不愿意我就不能走，我按照她拟定的合同上有一条是连续旷工三日视为自动离职，并且我以短信的形式再次告知她提出辞职。结果还被她威胁就算离开她那里，到哪里上班都不会让我好过，我现在已经离开两个月了，，不知道什么时候才能去下家企业，希望能得到专业律师的指导，，谢谢！！！！

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2012-05-24 00:06

要看单位的要求。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-24 06:56

你应提前三十日向单位递交辞职申请,三十日后不予批准也离开,然后申请劳动仲裁索要离职证明.

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-05-24 07:23

应提前三十日向单位递交辞职申请,三十日后不予批准也离开,然后申请劳动仲裁索要离职证明.

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-24 08:51

随时可以重新签订劳动合同，原单位也应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。