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转岗约定考核期
浙江－杭州 01-06 10:27 悬赏 0 发布者:qwerty…… 给我留言 回答:(3) 员工已签订劳动合同，合同中规定试用期为3个月，三个月后公司决定给他转岗，但是还需要3个月的试用期。这个是否符合劳动法，怎么操作比较合适，是重新签订劳动合同斌个约定试用期3个月，还是签订转岗协议并约定考核期3个月。
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2017-01-06 10:37
你好，不可以重复约定试用期。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2017-01-06 11:16
不能约定一次以上的试用期。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-06 12:07
不符合劳动法
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