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孕妇 怀孕3个月 公司裁员 该如何计算赔偿
河南-郑州 05-29 11:39 悬赏 10 发布者:huanba…… 给我留言 回答:(0) 我2011年10月11日开始至今在这家公司上班,这个公司还挺大的,全球都有分公司,是外企。
今年因为效益不是太好,要裁员,这几天就要裁了,我的合同还没到期,我想知道。我现在怀孕就要满3个月了,如果这个时候解雇我,都该给什么样的赔偿,因为如果赔偿金还可以的话我也不想留在这里了,因为既然裁员了,剩下的人肯定工作量要比以前大的多。
我现在月工资,到工资卡上的一共是1633,基本工资是1580元。保险交了226.48。
我不知道具体该怎么算赔偿,网上有网友说是从现在算起到生完孩子,孩子一周岁这个月数*12年基本工资。然后再有年限的赔偿金。
到底该怎么算,如果裁到我的话,我也好有准备,如果在这方面无法达成一致的话,我都该有什么证据去跟公司交涉呢?
还请律师能在百忙之中指点迷津,谢谢。
今年因为效益不是太好,要裁员,这几天就要裁了,我的合同还没到期,我想知道。我现在怀孕就要满3个月了,如果这个时候解雇我,都该给什么样的赔偿,因为如果赔偿金还可以的话我也不想留在这里了,因为既然裁员了,剩下的人肯定工作量要比以前大的多。
我现在月工资,到工资卡上的一共是1633,基本工资是1580元。保险交了226.48。
我不知道具体该怎么算赔偿,网上有网友说是从现在算起到生完孩子,孩子一周岁这个月数*12年基本工资。然后再有年限的赔偿金。
到底该怎么算,如果裁到我的话,我也好有准备,如果在这方面无法达成一致的话,我都该有什么证据去跟公司交涉呢?
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