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企业辞退员工有没有补偿柯准
湖北－武汉 01-16 17:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 企业辞退员工有没有补偿柯准
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348189积分
回复时间： 2017-01-16 19:42
一年两个月的赔偿
- [福建-厦门]
- 刘程伟律师
- 108726积分
回复时间： 2017-01-16 17:53
一年两个月的赔偿
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-01-16 17:57
您好！如果单位没有正当理由辞退员工，没有给员工发辞退通知书的话，那就要支付补偿金，数额=员工在单位工作年限*离职前12个月的平均工资。请问，您在单位工作多久？月薪多少？有没有劳动合同？有没有社保？
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2017-01-16 18:00
如果属于违法辞退需要支付双倍经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2017-01-16 18:00
违法解聘则可以要求赔偿
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-01-16 18:49
你好，一般是由经济补偿金的。
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-01-16 19:08
一年两个月的赔偿。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2017-01-16 19:20
有依据的，一般是一年工龄算两个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-16 20:47
您好，如果是因为劳动法39条事项的，不承担补偿责任。但如果是因为其他情形的，一般是需要承担补偿责任的。具体电话相商。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-17 10:55
如果是合法辞退，比如裁员，工作满多少年就赔多少个月的补偿金，最多十二个月工资。如果是违法辞退，则是补偿金的双倍，支付赔偿金。如果还有不懂可以直接来电免费咨询我，我电话为你当面解答。
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