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员工开老板的车肇事老板有责任吗
黑龙江-佳木斯 01-17 23:32 悬赏 0 发布者:许洪全 给我留言 回答:(6) 年夜晚上老板领着员工出去吃饭回来的时候,有老板的另一名员工开着老板的车回单位,在途中由于车速过快失去控制创在大树上导致我朋友受重伤请问老板有什么责任 ?起诉老板有赔偿义务吗.
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全部答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 587070积分
回复时间: 2017-01-18 06:43
你好,报警,依据交警队出具的责任认定书划分责任,承担全部责任的就自己负责
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 281982积分
回复时间: 2017-01-18 08:22
你好,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2017-01-18 04:04
你好,如果有过错承担连带责任
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-01-18 08:29
你好,以下是关于你所说的情况的两个法律规定,你可以仔细研究一下,至于具体的责任划分、赔偿额大小,如果无法协商一致,可以向法院提起诉讼解决。
1、根据《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
1、根据《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2017-01-18 08:35
你好,如果是履行职务致人损害的,属于职务行为,个人不承担责任,致人损害的责任由单位承担。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-31 18:03
要具体看情况,综合分析。
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