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您好律师,我是一名平安公司的员工,现在还在试用期,未转正,按合同规定

四川-成都 01-18 11:31  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
您好律师,我是一名平安公司的员工,现在还在试用期,未转正,按合同规定,要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可,可是公司一而再再而三的拖延不给办理,还说改了新规定,要提前一个月并且还说如果不去上班就不给发放本月工资,这怎么办呢
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全部答案
回复时间: 2017-01-18 11:57
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
回复时间: 2017-01-18 12:03
您好,提前3天告知后,可以离职
回复时间: 2017-01-18 11:35
首先,关于试用期离职的事情,法院有明确的规定,就是提前三天。
关于保存离职证据,你可以采用邮寄的方式,比如说邮政快递,上面写明离职申请,寄送给公司,或者采用其他方式证明,作为提交离职报告的证据,然后通过劳动监察大队投诉或者仲裁起诉要求给付工资。
回复时间: 2017-01-18 11:37
你好,试用期提前3天通知公司即可,不发放工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2017-01-18 12:11
按合同约定处理的。
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