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您好律师,我是一名平安公司的员工,现在还在试用期,未转正,按合同规定
四川-成都 01-18 11:31 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 您好律师,我是一名平安公司的员工,现在还在试用期,未转正,按合同规定,要离职需要提前一星期书面告知并按流程办理离职手续即可,可是公司一而再再而三的拖延不给办理,还说改了新规定,要提前一个月并且还说如果不去上班就不给发放本月工资,这怎么办呢
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全部答案
- [河南-开封]
- 刘青芳律师 VIP
- 电话:13938628340
- 355850积分
回复时间: 2017-01-18 11:57
你好,可以申请劳动仲裁解决争议。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 794516积分
回复时间: 2017-01-18 12:03
您好,提前3天告知后,可以离职
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-18 11:35
首先,关于试用期离职的事情,法院有明确的规定,就是提前三天。
关于保存离职证据,你可以采用邮寄的方式,比如说邮政快递,上面写明离职申请,寄送给公司,或者采用其他方式证明,作为提交离职报告的证据,然后通过劳动监察大队投诉或者仲裁起诉要求给付工资。
关于保存离职证据,你可以采用邮寄的方式,比如说邮政快递,上面写明离职申请,寄送给公司,或者采用其他方式证明,作为提交离职报告的证据,然后通过劳动监察大队投诉或者仲裁起诉要求给付工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-01-18 11:37
你好,试用期提前3天通知公司即可,不发放工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-01-18 12:11
按合同约定处理的。
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