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工伤申请劳动仲裁，没有工资证明这样怎么赔偿啊！

辽宁－大连 01-23 09:13 悬赏 0 发布者:1472522506 给我留言回答:(7)

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[辽宁-沈阳]
张俊杰律师 VIP
电话：15998252872
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回复时间： 2017-01-23 10:18

按实际工资主张，如用人单位不服则由其举证。

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
464395积分

回复时间： 2017-01-23 11:01

请先依法进行工伤认定申请，如果构成工伤，那么再凭工伤认定结论与用人单位协商赔偿；协商不成再依法申请仲裁

[广西-南宁]
麦鹰雄律师
14084积分

回复时间： 2017-01-23 09:19

请先依法进行工伤认定申请，如果构成工伤，那么再凭工伤认定结论与用人单位协商赔偿；协商不成再依法申请仲裁。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-01-23 09:22

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇