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哺乳期岗位调动

北京 01-23 10:23  悬赏 0  发布者:wangxi…… 给我留言  回答:(5)
2016年12月19日产假结束,开始上班,可本职工作已有人接替,领导安排我调换工作,让我做销售,工资是按照全额的20%考核,是不是有意降低我的工资呢?如果我不同意是否合理?
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全部答案
回复时间: 2017-01-23 11:04
你好 是可以向劳动监察部门投诉的
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-01-23 13:59
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-01-23 10:24
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问:

我公司没有年假是否违法?

回复时间: 2017-01-23 10:27
您好,可以申请劳动仲裁
追问:

申请仲裁需要提供什么材料(北京地区)

回复时间: 2017-01-23 10:34
非法调岗降薪可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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