07年至12年没有劳动合同，12年至17年签了5年固定期限劳动合同，这样算不算“视为无固定期限劳动合

可以依法向用人单位主张签订无固定期限劳动合同；
一、社会保险问题。根据社会保险法的相关规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，用   人单位没有履行该义务的，劳动者可以依法向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。
二、解除劳动关系问题。
    1、合法解除情形，可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。
    2、违法解除情形，可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。
三、加班费问题。根据劳动法的相关规定，用人单位安排劳动者进行加班的，依法需要支付加班费。