用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  申维丰  仁和万国律所成敦毅  蒙彦军  
该问题已关闭

公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,放年假(法定节假日)11天

上海 02-08 19:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,放年假(法定节假日)11天,不计算工资,请问公司做法是否合法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-02-08 19:58
您好,基于您的描述,我给予以下意见,首先公司上述行为均系违法的,建议搜集证据及时申请劳动仲裁;希望我的解答对您有所帮助,如需法律帮助,可来电洽谈;如满意请采纳,并请给予评价。
追问:

证明与公司劳动关系的证据,工作证、辞职表,拍好照存在手机上。

追问:

证明与公司劳动关系的证据,工作证、辞职表,拍好照存在手机上。

回答:

不建议填写辞职表

回复时间: 2017-02-08 20:04
你好,不合法。。
回复时间: 2017-02-08 20:22
千万不要辞职,千万不要签辞职书,否则就是你自己要辞职一分补偿没有。
建议尽快聘请律师劳动仲裁
回复时间: 2017-02-08 20:47
不合法,应当支付工资。
回复时间: 2017-02-09 10:59
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-02-09 11:31
单位应当支付补偿金。
回复时间: 2017-02-09 17:45
你好,不合法。。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
福建福州
四川成都
江苏无锡
北京朝阳区
广东深圳
最新回复律师
浙江 杭州
人气:441785
陕西 西安
人气:582715
陕西 西安
人气:173053
广西 柳州
人气:703286
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02468秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com