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劳务纠纷
02-12 19:00 悬赏 5 发布者:ANDY53…… 给我留言 地区:安徽-六安 回答:(2)
、我是安徽人在之前宜兴从事通信设计工作,2016年5月因孩子出生后大脑有缺氧症状需较长时间治疗为不影响公司正常运转遂在2个月后向老板提出辞职申请后获准离职。因为我与老板之间是亲戚关系未签劳务合同仅口头协议双方以每月1500元+每项设计的15%提成算取的工资且提成汇总到年底结算达成意愿。年底找其结算工资老板却以我未在孩子出生之前提出离职申请不该结账仅拿1万元作为我2015年9月至2016年5月的工资提成。而我在这8个月的提成算下来近6万余元。我想请问、律师向我这种情况能否通过法律途径来追回剩下的工资。
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最佳答案
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 电话:18172040573
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回复时间:2017年02月12日 22时06分
一般有四种途径处理:
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
4、委托当地劳动方面的律师代为处理
追问:
我有相关的设计账单及公司与运营商之间每一批次的结算账单,还有往年老板与其他同事之间的结算账单,不知道能不能作为证据起诉他。我想问下您因为没有签书面协议如果打这场官司的话胜算能有多少?
回答:
1、因为是免费咨询,我只能给你个方向意见。你所说的证据上面有用人单位负责人签字或者单位公章,又同时有你的相关信息的话,可以证明劳动关系。
2、至于官司胜负率很难说,我不知道你委托什么人出庭,开庭你说错一句话可能都会导致这场官司输。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
- [安徽-六安]
- 张新团队律师
- 34573积分
回复时间: 2017-02-12 21:20
有什么证据呀,有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
追问:
我有相关的设计账单及公司与运营商之间每一批次的结算账单,不知道能不能作为证据起诉他。我想问下您因为没有签书面协议如果打这场官司的话胜算能有多少?
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