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你好,公司年前放假之前突然把员工都辞退了,现在打电话让我们回公司办离职手续
山东-青岛 02-13 14:33 悬赏 0 发布者:中纺刘继彩 回答:(3) 你好,公司年前放假之前突然把员工都辞退了,现在打电话让我们回公司办离职手续,公司答应该怎么补偿就怎么补偿,可就算公司补偿我还是接受不了,怎么办?我可不可以按合同期要求双倍工资补偿?
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1091546积分
回复时间: 2017-02-13 15:04
要求双倍工资补偿
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2017-02-13 15:21
一、解除劳动关系问题。
1、合法解除情形,可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。
2、违法解除情形,可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。
二、注意事项,如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个人原因辞职,你不能签字,否则赔偿金、失业金、补偿金全部都得不到。
三、其他补偿问题。比如说如果符合法律规定情形下还有失业金、年休假等等请求可以提出,目前你给出的信息太少,无法进行更准确的判断,如果有需要可以带齐材料来律所,我们可以为你进行全面分析。
另外,我公布的个人成功案例中有很多劳动争议案件的案例,你可以自行查看,进行借鉴,方便自己进行维权。
1、合法解除情形,可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。
2、违法解除情形,可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。
二、注意事项,如果用人单位让你自己辞职或者制作书面材料上面写明你因个人原因辞职,你不能签字,否则赔偿金、失业金、补偿金全部都得不到。
三、其他补偿问题。比如说如果符合法律规定情形下还有失业金、年休假等等请求可以提出,目前你给出的信息太少,无法进行更准确的判断,如果有需要可以带齐材料来律所,我们可以为你进行全面分析。
另外,我公布的个人成功案例中有很多劳动争议案件的案例,你可以自行查看,进行借鉴,方便自己进行维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-02-13 15:38
可以主张。
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