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没有加班记录，公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班？
北京 02-14 09:03 悬赏 0 发布者:悄悄然 给我留言 回答:(9) 如果不依据员工的加班时长，单纯由主管批复调休，这样有什么法律风险吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-02-14 09:06
属于违法向劳动部门投诉
- [河南-郑州]
- 李大贺律师 VIP
- 电话：15838051994 15039063769
- 590552积分
回复时间： 2017-02-14 09:06
这样是违法的。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-02-14 09:24
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-02-14 09:05
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2017-02-14 10:30
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-02-14 10:52
您好，不合法的
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-02-14 21:58
你好，建议保留加班调休的相关证据，如果涉及劳动争议，可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
- 16275积分
回复时间： 2017-02-15 16:08
可以调休的相应时间。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-02-15 16:47
有的。
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