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试用期合同问题
广东－深圳 06-12 13:45 悬赏 0 发布者:errer 给我留言 回答:(3) 试用期内签的合同起到一个什么样的做用。比如，试用期时间过了，但公司还未签合同。如果这个时候被公司辞退，从劳动法来看，是怎么样的？谢谢！
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94137积分
回复时间： 2012-06-12 19:31
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-06-12 13:50
试用期被辞退，也有经济补偿。
追问：
经济补偿一般是多少啊？谢谢你！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-12 13:51
双倍支付劳动者的工资。
我的补充： 2012-06-12 13:52
同时支付经济补偿金。
追问：
谢谢你了！
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