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我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发
北京－丰台区 02-21 21:22 悬赏 0 发布者:我的刺儿球叫阿毛 回答:(7) 我入职不到三个月，实习了一个月，到现在没有签订劳动合同，过年回来后带薪年假工资公司说分四个月分发，但现在我提出辞职，公司说剩余两个月没有分发完的带薪年假不给了，请问我这个问题怎么处理？谢谢！
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-02-22 09:01
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-02-21 21:29
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-02-21 21:29
可以，人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454027积分
回复时间： 2017-02-21 21:30
您好，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-21 21:37
可以申请劳动仲裁维权
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2017-02-22 10:02
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-02-22 12:21
你好，不合理，应当一次性结清，可以要求赔偿。而且可要求支付无合同期间双倍工资。
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