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劳动仲裁
天津－河西区 02-22 20:58 悬赏 25 发布者:会好好感谢的 给我留言 回答:(2) 我是一名销售 公司因经营不善想要撤销售部但是不直接开除间接的给我们涨任务逼我们走，我1月份就没领任务结果2月份发工资的时候就没给我发底薪的那30%说是因为没有完成任务这个底薪的无责任底薪的之前一年都是按5500发的，12月份开了一次会说是1月份开始工资按七三发30%算绩效 大家没同意但是后来主管拿了一张纸上面写了一句话跟我们说这就是个证明大家已经知道这件事了，不代表什么我们就都签了现在我是在职状态仲裁公司跟要1月的30%的工资 公司拿出那张纸上面写着你已充分理解***薪酬制度以此做为依据公司将会进行考核。这个算是我已经同意这样的薪资发放了吗我仲裁还能赢吗公司现在是跟我说不撤诉的话我开除你开除你在仲裁期间你找到工作也办理不了入职。我想问一下这种情况我仲裁可以赢吗公司把我开了我该如何
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277798积分
回复时间： 2017-02-22 23:10
具体需要看证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-02-22 21:03
可以申请仲裁，你需要准备的只有合同，其他的证据都是需要由公司来提供和说明，其要说明业绩上涨的合理性。可以进一步咨询
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