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雇佣关系和承揽的区别

四川-德阳 02-27 14:38  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
雇佣关系和承揽的区别
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回复时间: 2017-02-27 14:40
这个问题比较复杂,一般来说简单的区分,雇佣关系提供劳务,承揽关系提供劳动成果。
回复时间: 2017-02-27 14:44
你好,《合同法》规定承揽事项仅包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等相类似的工作。用自己所有的农用三轮车给雇主运输木柴,双方有一定的隶属关系,雇员受雇主的指挥,将东西运输至指定的地点。其交付的东西并非劳动成果,而是劳务行为本身,属于雇佣关系。
回复时间: 2017-02-27 14:48
一般情况下,包工包料是属于是承揽合同的
回复时间: 2017-02-27 15:19
您好,可以上网查询
回复时间: 2017-02-27 14:44
一般来说,如果雇主提供工作场所、工具,在固定的劳动时间里面要求雇员按照自己的要求来工作,依附关系,按照计时来发放工资,就是雇佣关系
承揽关系,承揽人自备劳动工具工作,以交付劳动成果为要件,时间自由,对于工作有自主权,依据定作人的指示独立劳动,计件工资,与定作人之间是平等的关系。
回复时间: 2017-02-27 15:51
这个问题太专业了,建议你最好是委托律师协助
回复时间: 2017-02-27 15:56
一般来说雇佣关系提供劳务,承揽关系提供劳动成果。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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