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工伤十级,没劳动合同,没工伤保险。医疗费用已付清,用人单位需赔偿多少
江西-宜春 06-17 22:12 悬赏 25 发布者:drive0…… 给我留言 回答:(4) 我有一工程,聘请所在地临时工人,工人自身原因造成意外(由于工期较短,没办理工伤保险)。治疗费用我方已全部付清。现工人提出索赔,工伤等级基本已确定,想咨询吓我方按正常程序办理须向工人赔付多少额度为合理范围。望能解答,谢谢!
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回复时间: 2012-06-18 09:32
10级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本人7个月工资),如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-06-18 09:50
你好,按照工伤等级参照工伤保险条例进行赔偿即可
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回复时间: 2012-06-18 13:24
按照工伤等级参照工伤保险条例进行赔偿即可
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-06-18 22:41
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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