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劳动合同约定工作地
03-03 15:52 悬赏 20 发布者:201755…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
在一家公司工作8年，2015年签劳动合同时约定的工作地点由原来的深圳变更为深圳、浙江（签的为固定期合同），签合同时上面未写明工作地为何地，之后合同盖章下发一份给自己时发现此问题，想着自己也不可能去浙江工作就没有理会此，今年公司考虑搬浙江。自己有可能得不到赔偿。
1、想咨询下公司这种签合同方式是否存在问题？2、就是约定工作地为浙江是否过于模糊？
1、想咨询下公司这种签合同方式是否存在问题？2、就是约定工作地为浙江是否过于模糊？
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 电话：13928473683
- 80661积分
回复时间：2017年03月03日 15时27分
可以要求赔偿的
追问：
还想问下支持获得赔偿的依据是什么？？
回答：
以实际工作地为准，如果跨市搬迁，不想随迁，是可以要求经济补偿的。
其它答案
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2017-03-03 15:53
以实际工作地为准。搬到外地的，可以要求赔偿。
追问：
现有的合同工作地为：深圳与浙江
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-03 20:31
公司能够获得支持的，没有补偿。
- [广东-深圳]
- 宋昕律师 VIP
- 电话：13312939595
- 172611积分
回复时间： 2017-03-06 15:10
依据合同为准，没有什么补偿或者赔偿
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