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上班期间交的职工医保,后确诊为急性白血病,企业让签解除劳动合同
03-06 10:01 悬赏 0 发布者:shangt…… 给我留言 地区:河南-郑州 回答:(4)
在青岛韩资企业上班4年交职工医保,后被确诊急性白血病,后公司让签署解除劳动合同协议并补偿4万元,但当时不懂,过去三年了,我查了一下,这种情况当时
是可以办理退职的,这样国家和公司就可以照顾了?是吗?当时签的协议现在还能争取自己的利益吗?毕竟因为这个病现在已经无法工作,或者我现在该怎么处理
。他们这个协议合法吗?受法律保护吗?当时他们这样处理有什么漏洞吗?
是可以办理退职的,这样国家和公司就可以照顾了?是吗?当时签的协议现在还能争取自己的利益吗?毕竟因为这个病现在已经无法工作,或者我现在该怎么处理
。他们这个协议合法吗?受法律保护吗?当时他们这样处理有什么漏洞吗?
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最佳答案
- [河南-郑州]
- 崔新江律师 VIP
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回复时间:2017年03月06日 10时47分
那你可以申请劳动仲裁解决,主张索要赔偿的。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-06 10:08
协议不合法。
追问:
你好我们应该怎么争取自己的权益?麻烦给指个方向,谢谢您了
- [河南-郑州]
- 耿武杰律师
- 137837积分
回复时间: 2017-03-06 10:12
不合法
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-06 10:22
很被动的 时效已经过了 再说你们是协议解除 经济补偿金对方也支付了 所以比较麻烦 具体咨询一下人社部门吧
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