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工伤赔偿
06-20 12:35 悬赏 0 发布者:dingll 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(3)
劳动能力鉴定10级,现辞职了,去年出的工伤事故,工资前半年1500左右,后半年2000左右,做了10年了,请问我可以拿到多少赔偿?
谢谢
谢谢
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间:2012年06月20日 12时50分
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
十级伤残补助金=本人工资*7个月
主动辞职的无法主张经济补偿
十级伤残补助金=本人工资*7个月
主动辞职的无法主张经济补偿
追问:
你好律师,这个本人工资是怎么算的
其它答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1192879积分
回复时间: 2012-06-20 13:23
应当赔偿7个月的本人工资,补偿5个月的当地上一年度社平工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-20 20:29
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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