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上班时间每周工作48小时,未支付加班费,未补休,可以要求赔偿吗

北京-朝阳区 03-09 14:41  悬赏 0  发布者:A 回答:(12)
上班时间每周工作48小时,未支付加班费,未补休,可以要求赔偿吗,这个有时效吗
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全部答案
回复时间: 2017-03-09 14:43
要求单位支付加班费
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-03-09 14:56
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-03-09 14:45
您好,可以要求公司不发加班费。建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-03-09 14:49
需要看相关证据的
回复时间: 2017-03-09 14:51
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
时效一年
回复时间: 2017-03-09 14:56
你好,需要支付加班费
回复时间: 2017-03-09 15:01
您好,要求单位支付加班费
回复时间: 2017-03-09 15:13
您好,建议你和单位协商处理
回复时间: 2017-03-09 15:26
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,可以咨询律师后处理
回复时间: 2017-03-09 15:36
你好,可以要求支付加班费的,一般工作时间是每周40个小时。
回复时间: 2017-03-09 15:46
您好,可以要求公司不发加班费。建议你和单位协商处理,协商不成申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-03-09 16:11
可以要求付加班费
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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