已解决问题

工伤后遗症的问题

06-24 21:24 悬赏 30 发布者:独醉西楼给我留言地区:河南－濮阳回答:(5)

律师您好。真心的感谢您在百忙之中能抽出来时间看我的案例。谢谢您了。

我叫申明志。于2002年9月开始。就职于中石化中原乙烯消防队。2003年6月4号。在一次执勤中出工伤。摔伤。颅骨骨折。颅底骨折。脑出血。胃出血。右手腕骨粉碎性骨折。于濮阳市人民医院住院将近两个月。后又于2004年在人民医院骨科做了骨垢切除手术。右手不能负重用力。丧失部分劳动能力。

在2005年下半年。离开消防队的时候。公司说要签订一个以后出事后果自负的协议。不签的话，。就没有任何赔偿。我当时也不懂，就签了。公司给予了13个月的一次性工伤赔偿。

后来我在2008年于深圳工作时。发病。经医院鉴定为癫痫。属于颅脑外伤后遗症。因此。，回家养病，。也找过别的工作，。可都以发病回家丢掉工作。四年了。基本没有任何收入。

我偶然在网上看到。工伤后遗症也属于工伤。一样可以找原来单位赔偿。而且。以我的伤病程度。至少可以评定七级伤残。至少公司要赔偿13个月工资的。是必须赔偿的。而且。我当时入厂上班的时候应该是属于童工的。即使出事故的时候也不到18周岁。

律师，关于我这样的还有可能得到公司的赔偿么。如果可以的话。请您帮我看一下吧。能行的话。怎样的报酬我都可以答应。只要我能办到就都可以给您。最好是能让企业给安排一个工作。我现在这样已经不好找工作了。很难生存了现在。父母都六十多岁了。我现在还没对象。谢谢您了。谢谢您。

问题补充：

当时医疗费用公司已经支付。关于工伤认定，公司当时是承认工伤的，不认定的话也不会给予医疗费的报销了。当时就是按照工伤处理的。

赔偿就是那个十三个月的工资。我想问的是，现在我找律师，能够成功得到赔偿的几率有多大。
那个协议的问题是我一直担心的。已经和人家签过协议了。虽然是当时不懂。

还有办法可以得到现在后遗症的赔偿么。

谢谢您了。律师，可以的话。我联系您。去找您都可以的。

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最佳答案

[河南-濮阳]
丁光华律师
电话：13137357799
71703积分

回复时间：2012年06月25日 05时59分

建议先申请劳动仲裁再委托律师

提问者对最佳答案的评价：

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其它答案

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2012-06-24 22:07

申请劳动仲裁去。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-24 22:33

申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-06-24 22:50

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-06-25 12:40

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

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