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员工离职后要求公司补缴社保
03-17 14:52 悬赏 5 发布者:law11q 给我留言 地区:上海－上海 回答:(8)
员工入职满2个月后离职，在此2个月期间公司没有为员工缴纳社保，员工可以在离职之后要求公司补缴吗？
问题补充：
2个月期间合同也没签。现在的问题是：这是去年年中的事情，到现在要求补缴及赔偿双倍公司是不是晚了？
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- [北京-丰台区]
- 王献锋律师
- 14381积分
回复时间： 2017-03-17 14:56
当然可以要求单位补缴社保；同时还可以要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，半个月工资。如果没签订劳动合同，还可以要求支付双倍工资差额。
追问：
是员工主动离职的，所以补偿金应该是没有的。工作2个月也没签合同。现在的问题是离职是2016年6月30日的事情，距现在时间较久，不知要求公司补缴社保和支付双倍工资差额是否过了时效。还有，如果可行，怎么操作，要什么材料，找谁，等等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-17 15:02
可以要求缴纳。
我的补充： 2017-03-17 15:16
劳动合同从用工之日建立，应当缴纳
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间： 2017-03-17 15:07
可以尽快
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-03-17 15:08
可以要求补缴
- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 104789积分
回复时间： 2017-03-17 15:22
找社保中心举报
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2017-03-17 15:31
可以的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-17 16:23
可以要求补缴。
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