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我以下描述,可以做为确定劳动关系的依据吗
上海-虹口区 03-18 15:41 悬赏 0 发布者:眼泪中的雨 给我留言 回答:(7) 我2017年1月3号入职万屹资产管理上海有线公司。入职约定基本工资36000,完不成考核任务基本工资打八折发放。约定次月15号发放上个月的基本工资,2月16号发放了1月份工资。3月15号二月份的工资没有正常给我结算,入职了两个半月的时间,公司也没有给投社保,签过劳动合同,总公司现在不给我们。工资发放分为两部分,一部分是公司对公账户转账,一部分老板个人账户转账,我现在没有劳动合同,打卡记录,只有公司给我下的offer已经平时跟老板人事工作的聊天记录,我可以申请劳动仲裁保护我的权益吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2017-03-18 15:44
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
- [上海-静安区]
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回复时间: 2017-03-18 15:46
你好,可以申请劳动仲裁,最好委托律师在律师的指导下有针对性的搜集固定并扩充一些证据
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2017-03-18 15:42
公司发放的流水,OFFER和聊天记录都可以作为证据的
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
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回复时间: 2017-03-18 15:50
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-03-18 15:51
未签合同可以主张双倍工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2017-03-18 16:01
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
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回复时间: 2017-03-18 16:03
你好,公司发放的流水,OFFER和聊天记录都可以作为证据的
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