竞业协议纠纷，已走法律途径，急！

本人坐标广州，2016年初进入到一家公司做销售，入职每个人都必须签订竞业协议，所有人都签了，楼主也跟着签了。
主要的工作内容是推广销售，公司没有资源支持，都是本人以陌拜形式发展客户
后来因为公司发展快，再加上楼主销售还可以，晋升了经理，后来晋升了总监，但是一直都是销售岗位，并没有接触到公司供应链或者商业机秘，手下的成员是自己招聘培训的。
后来因为薪资以及发展没有谈拢，我自主选择出来单干，现在进行了一个多月，原公司知道我单干，并且成员中有原公司的人，让我按照竞业协议对原公司进行工资50倍补偿，我反问公司并没有给我竞争协议补贴，公司说财务问题遗忘了，会从这个月开始给我发，要我立即停止创业。
后来我翻看了一些法律条文，觉得竞业协议本身设立就有问题，我一个作为这个行业的销售岗位，如果让我转岗不做销售或者不能从事类似行业，那岂不是没什么技能了？况且我一直没有接触到商业机密，现在的客户也是原来我服务好的客户再转介绍的，这些难道也要算原公司的经济损失么？
所以肯定各位给我看一下合同，看下是否合法。公司已经发了书面通告，但是我有十几个人一起创业了，肯定会刚正面了。如果有广东省内解决过这个方面的律师也请留个联系方式，先谢过各位！