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在工作中，因个人操作失误造成伤害，是工伤吗？

北京 03-27 06:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(17)

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-03-27 06:56

属于工伤要求赔偿

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2017-03-27 08:27

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-03-27 06:56

属于工伤

[北京-海淀区]
申维丰律师
454029积分

回复时间： 2017-03-27 07:00

您好，属于工伤要求赔偿

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2017-03-27 07:19

申请工伤认定。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-03-27 07:41

可以申请工伤认定。对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2017-03-27 08:06

可以申请工伤认定。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2017-03-27 08:06

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
3、若需法律帮助，可以委托我们专业律师代理。