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劳动者评定十级伤残,是否要于用人单位解除劳动合同关系后,才能领取伤残补助金
江苏-泰州 03-28 19:37 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 劳动者评定十级伤残,是否要于用人单位解除劳动合同关系后,才能领取伤残补助金。
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- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
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回复时间: 2017-03-28 19:37
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回复时间: 2017-03-28 20:22
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
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回复时间: 2017-03-28 19:49
作为员工也可以解除合同,主张一次性解决,要求支付工伤待遇的,可以委托律师申请劳动仲裁,
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