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为公司服务了10年突然解雇,没有签订劳动合同,能否取得赔偿
广东-广州 03-28 19:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 为公司服务了10年突然解雇,没有签订劳动合同,能否取得赔偿
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385559积分
回复时间: 2017-03-28 20:18
违法解雇的话,一年赔偿两个月工资
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2017-03-28 19:48
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2017-03-28 20:20
你好,可以要求支付赔偿金。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-03-29 08:49
可以要求支付赔偿金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-03-29 09:45
违法解除,可以要求支付双倍赔偿经。协商不成,可以委托律师申请仲裁维权。
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