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与母公司签订的劳动合同还未到期，现在母公司把我被调到子公司工作。
04-04 17:12 悬赏 0 发布者:工人阶级zx…… 给我留言 地区:河南－河南 回答:(2)
我与母公司签订的劳动合同还未到期，现在母公司已经把我被调到子公司工作，母公司要求解除劳动合同，但没有说明经济补偿问题。到了子公司后又要求重新签合同，并且合同中也没有明确工龄的连续问题。请问：我在母公司工作的工龄能否在子公司得到延续，如果子公司不承认母公司的工龄，母公司要解除劳动合同是否要给出经济补偿？
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回复时间：2017年04月04日 17时19分
与母公司签订的劳动合同还未到期，后被调到子公司工作，如果解除劳动合同，工作年限应当连续计算。可以提出经济补偿金要求
提问者对最佳答案的评价：
您好：该子公司为母公司的全资子公司，母公司未与我协商就把我调到子公司工作，要求我签订解除劳动合同协议我拒签，由于经济补偿及工龄是否能够得到延续没有说清楚，为此，我现在也没有与子公司签订合同，我该怎么办好？
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