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撤销岗位后,未经我本人同意,强行调岗,降薪

04-07 11:36 悬赏 0 发布者:338838…… 给我留言地区:黑龙江－哈尔滨回答:(7)

我工作六年,无过错,11年入职四年后提到收银组长,16年经领导同意从收银组长调至企划内勤,现在要撤销企划内勤一职,要将我调回收银员,我不同意,我要求回到组长岗位,因收银员是降薪,虽同属员工级,但收银组长和收银员有分别,目前企划内勤工作我已正常交接,因为我不同意调至收银员,现在已将我架空,我每日除了上下班正常打卡不安排我做事情,也无人找我谈话,我该怎么办?主动还是等待?

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回复时间：2017年04月07日 12时10分

你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

提问者对最佳答案的评价：

现在店内让我在留在企划部做活动专员和回收银部做收银员中选择,我没有办法选择了活动专员,但企划部长已明确的和我说她不愿意收留我,是没办法,本身我需要学习的地方就多,她还派了大量的工作让我干不下去,这是逼我自己请辞,我怎么办,劳动法还能保护我了吗?

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