已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请假扣绩效合法吗？
04-07 16:35 悬赏 0 发布者:yiren1 给我留言 地区:北京－怀柔区 回答:(4)
岗位工资1600，岗位津贴1600，绩效工资800，共4000，一天工资算下来是4000/21.75=183.9，请假一天的话扣除183.9之外还要扣40元的绩效，从今年1月实行的，去年请假只扣183.9元，不另外扣40元的绩效，公司这样改革合法吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-07 16:39
依据劳动合同约定。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-04-07 16:40
您好，一般不合理，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护您的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-04-07 16:41
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好，如果是因为请假六天，公司双倍扣绩效合法吗 5个回答
0 - 请假了公司就把当月的补贴和绩效奖金全扣发，这合法吗 2个回答0
- 你好公司请假扣绩效合法吗 2个回答0
- 公司请假扣绩效工资合法吗 2个回答0
- 请问请假两天或以上额外扣绩效工资合法吗？ 4个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
最新回复律师
