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怀孕期间开病假，公司不承认病假，不发工资，合法么？

04-10 20:04 悬赏 0 发布者:单菁嘉给我留言地区:上海－上海回答:(5)

我在上海一家公司工作超过10年，现因生二胎怀孕请病假，在妇幼保健院医生开了病情处理意见（病假单）上面建议写：要求休息14天，有当天的就诊记录和缴费单据，但公司以“要求”两字不承认我的病假，不批准病假，也不愿发我工资，请问这样做合法么？

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最佳答案

回复时间：2017年04月10日 20时12分

不合法，你提供了病假单应按病假处理，公司不支付公司可以向劳动监察部门投诉

追问：

公司领导对病假单上“要求”两个字有异议，所以不批准我的病假申请，这个是不合理的么？

回答：

不合理，公司有异议可以让他们自行核实

其它答案

回复时间： 2017-04-10 20:08

公司的做法不合理，也不合法，第一你可以向劳动主管部门反映协商解决，第二你可以申请劳动仲裁保障你的休假权利。

回复时间： 2017-04-10 20:12

这是要支付正常的工资的，否则是可以申请仲裁来维权的

回复时间： 2017-04-10 20:13

不合法，你可申请劳动仲裁来维权。

回复时间： 2017-04-10 20:15

你好，可申请劳动仲裁。

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