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已解决问题

浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 第七条的理解

 07-06 17:14  悬赏 0  发布者:jiangj…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(5)
七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 请教如果第三人赔偿的费用只是医疗费----住院伙食费等五项费用的一定比列,如60%;五项中剩下的40%,社保和单位给支付吗?
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最佳答案
回复时间:2012年07月06日 18时43分
可以要求赔偿,工伤是无过错责任,可以要求赔偿全额
其它答案
回复时间: 2012-07-07 03:11
可以要求支付。这个没有问题。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540536积分
回复时间: 2012-07-07 07:40
按当地规定不能
回复时间: 2012-07-07 13:43
可以要求赔偿
回复时间: 2012-07-07 22:46
可以要求赔偿
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