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东莞员工非工伤治疗期间的工资和待遇是如何发放的?
广东-东莞 07-06 17:18 悬赏 0 发布者:andyli…… 给我留言 回答:(2) 员工患鼻咽癌(应该是非工伤吧?),请了半年多的长假,请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放?
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回复时间: 2012-07-07 07:40
不是工伤,要求病假待遇
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-06 22:41
你好!要根据工作年限,用人单位会给予一定的医疗期,在医疗期内,工资照付,不得低于平时工资的80%
追问:
那病人可以有多长时间的有薪假期呢?
回答:
以下是法律对医疗期的规定:
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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