关于签订劳动合同

本人新找了一家单位，约定使用期三个月，现在试用期已满，准备签订劳动合同，但单位给我两份打印的合同里什么都没填，就让我将个人信息及签字全部预先填写好，然后公司再填写其余内容，通过打听我才知道所有的员工都是这样的，都不知道自己签了几年的合同，后来问行政部的人才知道是签一年的，既然是签一年，试用期就不能超过一个月，合同首页上写的清清楚楚，而单位却明知故犯，而且对所有员工都这样，却没有一个提出质疑的。是我太过计较了呢？还是大家的法律意识太差啊？如果我提出异议，老板肯定不爽，人家都能接受就你这么难缠，甚至会不要我了，郁闷啊......
    我们所有工资都是绩效工资，连基本工资都没有，虽然实习期的产值待到成为正式员工之后会在年底按照正式员工给我们结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。
    请问我有理由要求公司帮我补买两个月的社保和公积金吗？如果要求遭拒而且还不聘用我了，我该怎么办？