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律师好，咨询一下，我们公司因与其他公司合并，但事先员工并不知情

四川－成都 04-17 09:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

律师好，咨询一下，我们公司因与其他公司合并，但事先员工并不知情，合并期间部分员工被请辞，却只上了15天班，我能要求公司发本月一整月工资并另外附加一个月工资作为补偿吗？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083239积分

回复时间： 2017-04-17 10:05

可以要求

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540794积分

回复时间： 2017-04-17 10:33

能要求

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-17 10:05

你提出要求的依据是什么？
如果你只是试用期上了15天，那么公司是可以解除合同的，你领15天的工资。
如果是老员工，那么你应该按照劳动法解除，补偿金工作一年，一个月的补偿金。

追问：

依据是公司在人事变动的情况下未对我本人提前做书面通知就被请辞，所以我想要求公司对我进行一个月工资作为补偿，因为我是转正员工，公司未经我同意而单方面解除合同，还有本月我只上了15天班，这是公司要求的，并非我自己只上15天班，我能要求公司发一整月工资吗？

回答：

不能的。如果是公司辞退，你虽然不能干了15天，要求一个月的工资，但是正式员工应该要提前一个月通知，没有的话，就要给一个月的代通知金，而且还需要给经济补偿金。

[四川-成都]
唐丽娟律师
77552积分

回复时间： 2017-04-17 10:07

可以要求支付工资和经济补偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-17 10:10

可以要求工资，并可以根据工作年限要求经济补偿金

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2017-04-17 10:34

你好，你工作多久了？你是新员工还是老员工，对于工资，你上了15天工资，就给你15天工资，对于经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-04-17 10:58

你好，可以要求公司支付工资，补偿半个月工资的经济补偿金

[四川-成都]
李建军律师
93594积分

回复时间： 2017-04-17 11:27

可以要求补偿哈

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2017-04-17 11:53

您好，可以与公司协商。至于应当补偿多少，要根据您的入职时间、工资基数来确定。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2017-04-17 15:00

可以要求支付工资和经济补偿金

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