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已解决问题

讨薪

 04-19 17:40  悬赏 0  发布者:454fgf…… 给我留言 地区:北京-崇文区 回答:(11)
我与公司签署一年合同,合同规定,月薪3万,一年内公司不得以任何理由开除我,我也不得已任何理由辞职。谁违反了,谁就得补偿剩余期限的薪资给对方。

现在的情况是,在公司工作3个月,公司两个月没给我发工资,五险也没交,我自己走了,没书面通知公司。现在公司起诉我无故离职,索赔剩下的薪资27万。我也在劳动局申请仲裁,索要拖欠的工资6万。

请问律师,公司的索赔合理吗?如果上庭,谁的赢面大?谢谢
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最佳答案
回复时间:2017年04月19日 18时37分
您好,需要根据具体情况分析,如果对方起诉,建议您积极应诉,否则就失去了抗辩的权利,必要时可以委托律师介入,了解案件事实,避免不必要或过高的损失,如涉及其他纠纷,可以咨询律师后处理
其它答案
回复时间: 2017-04-19 17:44
公司有过错,欠薪,如需帮助预约面谈
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-04-19 17:55
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-04-19 17:55
可以人社局投诉
回复时间: 2017-04-19 18:02
您好,如需帮助预约面谈
回复时间: 2017-04-19 18:11
你好,需要人社局投诉。
回复时间: 2017-04-19 18:25
人社局投诉。
回复时间: 2017-04-19 18:26
不要主动离职
回复时间: 2017-04-20 00:34
您好,可以申请劳动仲裁维权的
回复时间: 2017-04-20 09:10
可以 投诉
回复时间: 2017-04-20 09:30
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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